आज सकाळी 11:40 वाजता लिऊ जनरल यांनी दिलीटंगस्टन कार्बाइडप्रेसिंग कार्यशाळा,टंगस्टन कार्बाइडउभ्या वळण कार्यशाळा कर्मचारी बैठक आदेश दिवस स्पष्ट ध्येय साध्य करण्यासाठी परिसर, गुणवत्ता आणि प्रमाण सुरक्षितता सुनिश्चित करण्यासाठी स्पष्ट आवश्यकता पुढे ठेवले.
प्रथम, संचालकांसह कार्यास पूर्णपणे समर्थन द्या.दिग्दर्शकांना ही किंवा ती समस्या अपरिहार्यपणे आहे, परंतु अधिक समजून घेण्यासाठी, अधिक चांगले, ठोस कार्य करण्यासाठी, सूचना, टिप्पण्यांच्या तर्कसंगतीकरणाच्या नवीन मॉडेलमध्ये प्रत्येकाचे स्वागत करा.
दुसरे, कर्मचाऱ्यांच्या विचारांची गतिशीलता समजून घ्या.कर्मचारी अधिक संचालक, कर्मचारी कल्पना ऐका, इतर काय गरजा आणि अडचणी, इ.
तिसरे, योग्य यश शोधा.जोपर्यंत वेतन निश्चित आहे तोपर्यंत परतावा मिळण्याची खात्री आहे तोपर्यंत व्यक्तीवर अवलंबून असते.पूर्ण निष्पक्षता आणि न्याय नाही, जुन्या कर्मचाऱ्यांना चांगले आणि वाईट असे विभागून अधिक पैसे कमवू द्या.जास्त पैसे कमवायचे असतील तर जास्त पैसे द्यावे लागतील, जास्त करावे लागतील.ओव्हरटाईम अनिवार्य नाही, उर्वरित यादी, क्षमता, शारीरिक स्थिती, सल्ला घेण्यासाठी, मशीनसाठी नाही, लोकांसाठी, 200 युआन कमवायचे असल्यास काम बंद असू शकते, 300 युआन कमवायचे आहेत, ऐच्छिक ओव्हरटाइम मागणी पूर्ण करण्यासाठी यादी द्या
चौथे, योग्य तुलना.लोकांना अधिक डोळा लाल होताना दिसत नाही, लोक पैसे देतात, नैसर्गिक परतावा, तुम्ही कमी कमावता, लोकांच्या पगारापेक्षा नक्कीच कमी, लोकांनी 20 पौंड दाबले, तुम्ही 10 पौंड दाबले, योग्यरित्या तुलना करायला शिकण्यासाठी.
पाचवे, राहण्यासाठी टिथरिंगची योग्य समज.लोकांना ठेवण्यासाठी बांधलेले मोठे पाई काढणे नाही, समतावादात गुंतणे नाही, हँडआउट्सचा उल्लेख न करणे, दुष्काळ, पूर टाळण्यासाठी, काही चुकीच्या पद्धती सुधारणे, काही चांगले दबाव, मोठ्या प्रमाणात, इच्छित पगार मिळविण्यासाठी. , इ., तत्त्व नाही.तो फक्त 10 पाउंड दाबू शकतो, त्याला 20 पौंड न दिल्याने ऑर्डरचा बॅकलॉग होतो आणि शेवटी कुरकुर होतो.
थोडक्यात, मानसिकता समायोजित करा, फक्त एकता आणि सहकार्य करा, नवीन मॉडेलचा सराव करा, संपूर्ण नऊ तास चैतन्य मूल्य खेचून घ्या, तिघांचे हित साधण्यासाठी, नवीन यश मिळविण्यासाठी, अधिक पीक घ्या.
पोस्ट वेळ: मे-०७-२०२३
